Mỗi vị trí đều có trang riêng. Ứng tuyển trong ứng dụng, nơi vị trí được so khớp và chấm điểm cho bạn trước.
Staff Back-end Engineer (NCA and TW Ads) 4 ngày trước Coupang · Shanghai, China Lv. 6-I Xem vị trí → Sr. Software Engineer - Rocket Growth Inbound & Global Logistics 4 ngày trước Coupang · Shanghai, China Lv. 5 Xem vị trí → Senior Software Engineer Flexport · Shanghai, China Backfill Xem vị trí → Software Engineer I Flexport · Shanghai, China New Xem vị trí → Graphics Tools Software Engineer Mới hôm nay NVIDIA · China, Shanghai Xem vị trí → Software Engineer II Flexport · Shanghai, China New Xem vị trí → GPU Profiling Software Engineer Mới hôm nay NVIDIA · China, Shanghai Xem vị trí → Senior Software Engineer, NCCL Mới hôm nay NVIDIA · China, Shanghai Xem vị trí → Compute Architecture Software Engineer Mới hôm nay NVIDIA · China, Shanghai Xem vị trí → Software Engineer, Gameplay - Unpublished R&D Product (Contract) Riot Games · Shanghai, China · Toàn thời gian Software Engineering Xem vị trí →Các tin đăng Kỹ sư phần mềm tại Shanghai cho thấy điều gì
3 nhà tuyển dụng chiếm 9 trên 10 tin: NVIDIA, Flexport và Coupang. 6 tin trong số này được đăng trong bảy ngày qua, và tin cũ nhất được đăng ngày 24 tháng 7.
Thành phố khác
Market Desk về Trung Quốc
Tất cả các sốNhững gì ban biên tập đã đo lường và viết về thị trường lao động này. Mọi con số đều có nguồn và có thể đối chiếu với dữ liệu gốc, bằng mười sáu ngôn ngữ.
- Viet Nam has more than twice the United Kingdom’s share of workers in industry. Nowhere on earth does industry employ half.
- Egypt and Brazil report the same 6.8% unemployment. In Brazil 59 adults in a hundred are in work; in Egypt, 42.
- In Morocco, working women are more likely than men to earn a wage. In Pakistan, where few women work too, they are far less likely.
Xem điểm phù hợp của bạn cho mọi vị trí
BabZituna chấm điểm mọi công việc so với hồ sơ của bạn trên sáu tiêu chí thực tế và cho bạn thấy TẠI SAO lại có điểm đó, đã được kiểm định về tính công bằng (đọc báo cáo kiểm định thiên lệch công khai).
Số liệu minh họa, không phải ứng viên thật. Mỗi tiêu chí được chấm trên thang 100 từ chính hồ sơ của bạn, và tiêu chí nào chúng tôi không đo được sẽ ghi rõ thay vì phỏng đoán.
















