Her pozisyon kendi sayfasında açılır. Başvurunu uygulamada yap; orada önce senin için eşleştirilir ve puanlanır.
Staff Back-end Engineer (NCA and TW Ads) 4 gün önce Coupang · Shanghai, China Lv. 6-I İlanı gör → Sr. Software Engineer - Rocket Growth Inbound & Global Logistics 4 gün önce Coupang · Shanghai, China Lv. 5 İlanı gör → Senior Software Engineer Flexport · Shanghai, China Backfill İlanı gör → Graphics Tools Software Engineer Bugün yeni NVIDIA · China, Shanghai İlanı gör → Software Engineer I Flexport · Shanghai, China New İlanı gör → GPU Profiling Software Engineer Bugün yeni NVIDIA · China, Shanghai İlanı gör → Software Engineer II Flexport · Shanghai, China New İlanı gör → Senior Software Engineer, NCCL Bugün yeni NVIDIA · China, Shanghai İlanı gör → Compute Architecture Software Engineer Bugün yeni NVIDIA · China, Shanghai İlanı gör → Software Engineer, Gameplay - Unpublished R&D Product (Contract) Riot Games · Shanghai, China · Tam zamanlı Software Engineering İlanı gör →Shanghai Yazılım mühendisliği ilanları ne gösteriyor
3 işveren, 10 ilanın 9 tanesini yayımladı: NVIDIA, Flexport ve Coupang. Bunların 6 tanesi son yedi gün içinde yayımlandı; en eskisi ise 24 Temmuz tarihinde yayımlanmıştı.
Diğer şehirler
Market Desk: Çin
Tüm sayılarMarket Desk’in bu iş piyasası hakkında ölçtükleri ve yazdıkları. Her rakamın kaynağı belirtilir ve geldiği veriyle karşılaştırılarak doğrulanabilir; on altı dilde.
- Viet Nam has more than twice the United Kingdom’s share of workers in industry. Nowhere on earth does industry employ half.
- Egypt and Brazil report the same 6.8% unemployment. In Brazil 59 adults in a hundred are in work; in Egypt, 42.
- In Morocco, working women are more likely than men to earn a wage. In Pakistan, where few women work too, they are far less likely.
Her pozisyon için kendi eşleşme puanını gör
BabZituna her işi altı gerçek ölçüte göre profilinle karşılaştırarak puanlar ve puanın NEDEN öyle çıktığını gösterir; adillik açısından denetlenmiştir (herkese açık yanlılık denetimini oku).
Örnek rakamlar, gerçek bir aday değil. Her ölçüt kendi profilinden 100 üzerinden puanlanır; ölçemediğimiz bir ölçüt tahmin yürütmek yerine bunu açıkça söyler.