Setiap posisi punya halamannya sendiri. Lamar di aplikasi, tempat posisi itu dicocokkan dan dinilai untuk Anda lebih dulu.
Staff Back-end Engineer (NCA and TW Ads) 3 hari lalu Coupang · Shanghai, China Lv. 6-I Lihat posisi → Sr. Software Engineer - Rocket Growth Inbound & Global Logistics 3 hari lalu Coupang · Shanghai, China Lv. 5 Lihat posisi → Senior Software Engineer Flexport · Shanghai, China Backfill Lihat posisi → Graphics Tools Software Engineer Baru hari ini NVIDIA · China, Shanghai Lihat posisi → GPU Profiling Software Engineer Baru hari ini NVIDIA · China, Shanghai Lihat posisi → Software Engineer I Flexport · Shanghai, China New Lihat posisi → Software Engineer II Flexport · Shanghai, China New Lihat posisi → Senior Software Engineer, NCCL Baru hari ini NVIDIA · China, Shanghai Lihat posisi → Compute Architecture Software Engineer Kemarin NVIDIA · China, Shanghai Lihat posisi → Software Engineer, Gameplay - Unpublished R&D Product (Contract) Riot Games · Shanghai, China · Penuh waktu Software Engineering Lihat posisi →Apa yang ditunjukkan iklan Rekayasa Perangkat Lunak di Shanghai
3 pemberi kerja menyumbang 9 dari 10 lowongan: NVIDIA, Flexport, dan Coupang. 6 di antaranya masuk dalam tujuh hari terakhir, dan yang tertua diterbitkan pada 24 Juli.
Keahlian yang paling sering disebut adalah Distributed Systems, Java, dan Microservices.
Kota lain
Market Desk tentang Tiongkok
Semua edisiApa yang telah diukur dan ditulis desk ini tentang pasar tenaga kerja ini. Setiap angka bersumber dan bisa dicek dengan data asalnya, dalam enam belas bahasa.
- Viet Nam has more than twice the United Kingdom’s share of workers in industry. Nowhere on earth does industry employ half.
- Egypt and Brazil report the same 6.8% unemployment. In Brazil 59 adults in a hundred are in work; in Egypt, 42.
- In Morocco, working women are more likely than men to earn a wage. In Pakistan, where few women work too, they are far less likely.
Lihat skor kecocokan Anda untuk setiap posisi
BabZituna menilai setiap lowongan terhadap profil Anda dalam enam dimensi nyata dan menunjukkan MENGAPA skornya demikian, diaudit untuk keadilan (baca audit bias publik).
Angka contoh, bukan kandidat sungguhan. Setiap dimensi dinilai dari 100 berdasarkan profil Anda sendiri, dan dimensi yang tidak bisa kami ukur kami nyatakan begitu, bukan kami tebak.