Setiap posisi punya halamannya sendiri. Lamar di aplikasi, tempat posisi itu dicocokkan dan dinilai untuk Anda lebih dulu.
Senior Software Engineer – 10 Yrs - Johannesburg (In office) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Penuh waktu Lihat posisi → Senior Mobile Engineer - Johannesburg (Hybrid) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng Lihat posisi → Senior Mobile Engineer - Johannesburg (In office) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Penuh waktu Lihat posisi → Senior .NET Developer – 10 Yrs - Johannesburg (Hybrid) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng Lihat posisi → Senior Java Developer - Johannesburg (In office) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Penuh waktu Lihat posisi → Senior Frontend Developer (Scripting) – 10 Yrs - Johannesburg (In office) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Penuh waktu Lihat posisi → Senior Backend Developer – 10 Yrs - Johannesburg (In office) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Penuh waktu Lihat posisi → Senior Full Stack Developer (OOP) – 10 Yrs - Johannesburg (Hybrid) 3 hari lalu OfferZen · Johannesburg, Gauteng Lihat posisi →Apa yang ditunjukkan iklan Rekayasa Perangkat Lunak di Johannesburg
Semua 8+ lowongan berasal dari 1 pemberi kerja: OfferZen. Semua 8+ lowongan masuk dalam tujuh hari terakhir.
Semua 8 lowongan meminta pengalaman senior. Dari 5 lowongan yang mencantumkan jenis kontrak, semuanya berstatus penuh waktu. 3 lowongan bersifat hibrida dan 5 lowongan dikerjakan di lokasi. Keahlian yang paling sering disebut adalah IT Jobs, Johannesburg, dan Agile Methodology.
Kota lain
Market Desk tentang Afrika Selatan
Semua edisiApa yang telah diukur dan ditulis desk ini tentang pasar tenaga kerja ini. Setiap angka bersumber dan bisa dicek dengan data asalnya, dalam enam belas bahasa.
- Poland has sixty times South Korea’s share of long unemployment
- Nearly nine in ten of India’s workers hold an informal job. In France, three in a hundred do.
- Forty-five in a hundred young women in Pakistan are neither working nor studying. In the Netherlands it is four in a hundred young people, women and men alike.
Lihat skor kecocokan Anda untuk setiap posisi
BabZituna menilai setiap lowongan terhadap profil Anda dalam enam dimensi nyata dan menunjukkan MENGAPA skornya demikian, diaudit untuk keadilan (baca audit bias publik).
Angka contoh, bukan kandidat sungguhan. Setiap dimensi dinilai dari 100 berdasarkan profil Anda sendiri, dan dimensi yang tidak bisa kami ukur kami nyatakan begitu, bukan kami tebak.