Chaque poste s’ouvre sur sa propre page. Postulez dans l’app, où il est d’abord comparé à votre profil et noté pour vous.
Senior Software Engineer – 10 Yrs - Johannesburg (In office) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Temps plein Voir le poste → Senior Mobile Engineer - Johannesburg (Hybrid) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng Voir le poste → Senior Mobile Engineer - Johannesburg (In office) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Temps plein Voir le poste → Senior .NET Developer – 10 Yrs - Johannesburg (Hybrid) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng Voir le poste → Senior Java Developer - Johannesburg (In office) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Temps plein Voir le poste → Senior Frontend Developer (Scripting) – 10 Yrs - Johannesburg (In office) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Temps plein Voir le poste → Senior Backend Developer – 10 Yrs - Johannesburg (In office) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng · Temps plein Voir le poste → Senior Full Stack Developer (OOP) – 10 Yrs - Johannesburg (Hybrid) Il y a 3 j OfferZen · Johannesburg, Gauteng Voir le poste →Ingénierie logicielle à Johannesburg : ce que montrent les annonces
Les 8+ proviennent toutes de 1 employeur : OfferZen. Toutes les 8+ sont arrivées au cours des sept derniers jours.
Toutes les 8 demandent une expérience senior. Sur les 5 qui précisent un type de contrat, toutes sont à temps plein. 3 sont en mode hybride et 5 sont sur site. Les compétences les plus souvent citées sont IT Jobs, Johannesburg et Agile Methodology.
Autres villes
Le Market Desk : Afrique du Sud
Toutes les éditionsCe que la rédaction a mesuré et écrit sur ce marché du travail. Chaque chiffre est sourcé et vérifiable dans les données dont il provient, en seize langues.
- Poland has sixty times South Korea’s share of long unemployment
- Nearly nine in ten of India’s workers hold an informal job. In France, three in a hundred do.
- Forty-five in a hundred young women in Pakistan are neither working nor studying. In the Netherlands it is four in a hundred young people, women and men alike.
Voyez votre score de compatibilité pour chaque poste
BabZituna note chaque offre selon votre profil sur six critères réels et vous montre POURQUOI elle a obtenu ce score, avec un audit d’équité (lire l’audit public des biais).
Chiffres d’exemple, pas un vrai candidat. Chaque critère est noté sur 100 à partir de votre propre profil, et celui que nous ne pouvons pas mesurer le dit au lieu de deviner.