เข้าสู่ระบบรับแอป

งาน › ประกาศ ใหม่วันนี้

Training & Quality Executive / Senior Executive

AESOPICA PTE. LTD. · HARPER POINT, HARPER ROAD

เต็มเวลาทำงานที่สถานที่ทำงานอังกฤษ

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

จากประกาศของนายจ้าง · AESOPICA PTE. LTD. · ประกาศเมื่อ 14 ตุลาคม 2569

Birds of Paradise is Singapore's only Michelin Guide-selected gelato brand, known for our botanical flavours and gelato experiences across 7 boutiques island wide. We're looking for a Training & Quality Executive / Senior Executive to deliver the day-to-day training that builds boutique teams' confidence and consistency, while supporting audits and managing customer feedback.

RESPONSIBILITIES

-

Independently lead training for new boutique openings, from planning through execution

-

Deputise for the Training & Quality Manager on routine audits and day-to-day decisions in their absence

-

Contribute to the design and ongoing improvement of training materials and programmes, not just their upkeep

-

Coordinate and deliver day-to-day training — onboarding, on-the-job training, and refresher sessions — across boutique and HQ employees

-

Independently manage customer feedback, reviews, and enquiries, and work cross-departmentally to resolve issues

-

Support boutique audits and follow-up visits, recording findings and helping close out corrective actions

WHAT WE'RE LOOKING FOR

-

Min. 3 years of relevant experience in training or facilitation, with proven experience in customer service management

-

Experience in F&B, retail, or hospitality preferred

-

A clear, patient communicator who enjoys helping others learn, with strong interpersonal and customer service skills

-

Organised, hands-on, and comfortable training on the ground in boutique environments

-

Diploma in Human Resource, Hospitality, Business, or a related field; training certification a plus

REPORTING LINE

Reports to Training & Quality Manager

SUCCESS IS WHEN

Training goes beyond running on schedule — it builds capability, so employees deliver consistently excellent, quality-driven service. New joiners get a welcoming, consistent start, and ongoing coaching and assessment are timely and practical. Audits close out with findings tracked, and customer feedback is resolved to brand standard — turning moments of disappointment into renewed trust and delight.

ทักษะที่กล่าวถึง

Training ManagementOnboardingon-the-job trainingF&B ManagementConduct Regular AuditsWell OrganisedHospitality IndustryLiaising with departmentsAuditingSkilled CommunicatorDevelop Training MaterialsQuality Reviews

ดูคะแนนการจับคู่ของคุณสำหรับทุกตำแหน่ง

BabZituna ให้คะแนนทุกงานเทียบกับโปรไฟล์ของคุณจากหกมิติจริง และบอกว่าทำไมจึงได้คะแนนเท่านั้น โดยผ่านการตรวจสอบความเป็นธรรม (อ่านรายงานตรวจสอบอคติฉบับสาธารณะ)

รับแอป → ✓ ฟรี 100% สำหรับผู้หางาน
งานหนึ่งได้คะแนนอย่างไร ตัวอย่าง
ทักษะ96ประสบการณ์90สถานที่84รูปแบบการทำงาน74ประเภทงาน61เงินเดือนไม่มีข้อมูล

ตัวเลขตัวอย่าง ไม่ใช่ผู้สมัครจริง แต่ละมิติให้คะแนนเต็ม 100 จากโปรไฟล์ของคุณเอง และมิติที่เราวัดไม่ได้จะบอกไว้ตรง ๆ แทนการเดา