Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Vancouver › DevOps i chmura NA ŻYWO · 2026-10-05

DevOps i chmura: oferty pracy, Vancouver

Vancouver, Kanada: 4+ aktualne oferty z 3 źródeł ofert pracy. Dane odświeżamy na bieżąco.

4+otwartych stanowisk
3źródeł z aktualnymi ofertami
Kto teraz rekrutuje BBraze 2TThumbtack 1CCohere 1
▲ Najnowsze ofertyWynagrodzenie

Każda oferta ma własną stronę. Aplikuj w aplikacji, gdzie najpierw zostanie dopasowana i oceniona dla ciebie.

Senior Site Reliability Engineer I 7 dni temu Braze · Vancouver Zobacz ofertę → Software Engineer, AI/ML Infrastructure Wczoraj Zdalnie Thumbtack · Canada · Pełny etat Zobacz ofertę → Senior Site Reliability Engineer I Dodano dziś Zdalnie Braze · Canada · Pełny etat Zobacz ofertę → Senior Software Engineer, GPU Infrastructure (HPC) Zdalnie Cohere · Canada · Pełny etat Modeling Zobacz ofertę →

Co pokazują oferty: DevOps i chmura, Vancouver

2 z nich pojawiły się w ciągu ostatnich siedmiu dni, a najstarsza została opublikowana 3 września.

Spośród ofert, które podają rodzaj umowy (3), wszystkie to oferty na pełny etat. 3 to oferty z opcją pracy zdalnej i 1 to oferta pracy stacjonarnej.

Inne miasta

TorontoLondonManchesterBirminghamDublinParis

Market Desk: Kanada

Wszystkie wydania

To, co Market Desk zmierzył i opisał na temat tego rynku pracy. Każda liczba ze źródłem i do sprawdzenia w danych, z których pochodzi, w szesnastu językach.

  1. Unemployed per vacancy rose only in Canada’s three biggest provinces
  2. London advertises no remote jobs. Birmingham advertises 79%.

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.