Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Stockholm › Zarządzanie produktem NA ŻYWO · 2026-10-05

Zarządzanie produktem: oferty pracy, Stockholm

Stockholm, Szwecja: 3 aktualne oferty z 3 źródeł ofert pracy. Dane odświeżamy na bieżąco.

3otwartych stanowisk
3źródeł z aktualnymi ofertami
Kto teraz rekrutuje AAdobe 1SSpotify 1BBjak 1
▲ Najnowsze ofertyWynagrodzenie

Każda oferta ma własną stronę. Aplikuj w aplikacji, gdzie najpierw zostanie dopasowana i oceniona dla ciebie.

Product Specialist/Overlay Sales Acct Manager AEM Nordics Dodano dziś Adobe · Stockholm Zobacz ofertę → Principal Product Manager - Audio and Media Playback Spotify · Stockholm · Pełny etat Experience Zobacz ofertę → Product Lead - AI Neobank App 7 dni temu Zdalnie Bjak · Sweden · Pełny etat AI-Product-LeadFintech-Product-LeadSenior-AI-Product-Lead Zobacz ofertę →

Co pokazują oferty: Zarządzanie produktem, Stockholm

1 z nich pojawiła się w ciągu ostatnich siedmiu dni, a najstarsza została opublikowana 16 września.

1 to oferta z opcją pracy zdalnej i 2 to oferty pracy stacjonarnej.

Inne miasta

LondonManchesterBirminghamDublinParisLyon

Market Desk: Szwecja

Wszystkie wydania

To, co Market Desk zmierzył i opisał na temat tego rynku pracy. Każda liczba ze źródłem i do sprawdzenia w danych, z których pochodzi, w szesnastu językach.

  1. Disabled Swedes are three times as active as disabled Lithuanians
  2. Youth unemployment fell in the euro area and rose in the EU. The EU contains the euro area.
  3. Europe legislated pay transparency. Two months on, the ads still do not show the pay.

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.