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Ofertas de empleo › Seoul › Operaciones EN VIVO · 2026-10-05

Operaciones: ofertas de empleo en Seoul

5 ofertas en vivo en Seoul, Corea del Sur, a partir de 2 fuentes de ofertas actualizadas de forma continua.

5puestos abiertos
2fuentes de ofertas
Quién contrata ahora CCoupang 2OOpenAI 1AAnthropic 1AAirbnb 1
▲ Últimas ofertasSalario

Cada puesto se abre en su propia página. Presenta tu candidatura en la app, donde antes se compara con tu perfil y se puntúa para ti.

Strategy & Operations Lead — Korea Remoto OpenAI · Seoul, South Korea · Jornada completa Business Operations Ver puesto → Revenue Strategy & Operations Anthropic · Seoul, South Korea Ver puesto → Staff Network Engineer (Fulfillment and Logistics Network Engineering) Hace 3 d Coupang · Seoul, South Korea Lv. 6-I Ver puesto → Customer Service Partner Operations Manager, Mandarin Speaking (Seoul Based) Hace 5 d Airbnb · Seoul, Korea Ver puesto → Principal, Program Management (Seller Policy & Operations Strategy) Hace 3 d Coupang · Seoul, South Korea Lv. 6-II Ver puesto →

Operaciones en Seoul: lo que muestran los anuncios

3 empresas reúnen 4 de los 5: Coupang, Airbnb y Anthropic. 3 de ellos se publicaron en los últimos siete días, y el más antiguo se publicó el 31 de agosto.

1 admite teletrabajo y 4 son presenciales.

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El Market Desk sobre Corea del Sur

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Lo que la redacción ha medido y escrito sobre este mercado laboral. Cada cifra, citada y verificable frente a los datos de los que procede, en dieciséis idiomas.

  1. Spain over-educates three times as many workers as Czechia
  2. Poland has sixty times South Korea’s share of long unemployment
  3. Ten times as many Koreans as French work past 65

Mira tu puntuación de compatibilidad en cada puesto

BabZituna puntúa cada oferta según tu perfil en seis dimensiones reales y te muestra POR QUÉ obtuvo esa puntuación, con una auditoría de equidad (lee la auditoría pública de sesgos).

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Cómo se puntuó una oferta Ejemplo
Habilidades96Experiencia90Ubicación84Modalidad74Tipo de empleo61SalarioSin datos

Cifras de ejemplo, no de un candidato real. Cada dimensión se puntúa sobre 100 a partir de tu propio perfil, y la que no podemos medir lo indica en lugar de adivinar.