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Ofertas de empleo › Seoul › DevOps y cloud EN VIVO · 2026-10-05

DevOps y cloud: ofertas de empleo en Seoul

5 ofertas en vivo en Seoul, Corea del Sur, a partir de 3 fuentes de ofertas actualizadas de forma continua.

5puestos abiertos
3fuentes de ofertas
Quién contrata ahora CCoupang 3442dot 1CCohere 1
▲ Últimas ofertasSalario

Cada puesto se abre en su propia página. Presenta tu candidatura en la app, donde antes se compara con tu perfil y se puntúa para ti.

AI Infrastructure Engineer Hace 5 d 42dot · South Korea · Jornada completa Ver puesto → Forward Deployed Engineer, Infrastructure Specialist (South Korea) Remoto Cohere · Korea · Jornada completa Engineering & Infra Ver puesto → Sr. Staff, Technical Program Management (Coupang Intelligent Cloud) Hace 3 d Coupang · Seoul, South Korea Lv. 7-I Ver puesto → Principal Strategic Sourcing Manager (IT Infrastructure) Hace 3 d Coupang · Seoul, South Korea Lv. 6-II Ver puesto → Senior Back-end Engineer (Cloud Infrastructure Automation) Hace 3 d Coupang · Seoul, South Korea Lv. 6-I Ver puesto →

DevOps y cloud en Seoul: lo que muestran los anuncios

Los 5 proceden de 3 empresas: Coupang, 42dot y Cohere. 4 de ellos se publicaron en los últimos siete días, y el más antiguo se publicó el 11 de agosto.

1 admite teletrabajo y 4 son presenciales.

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El Market Desk sobre Corea del Sur

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Lo que la redacción ha medido y escrito sobre este mercado laboral. Cada cifra, citada y verificable frente a los datos de los que procede, en dieciséis idiomas.

  1. Spain over-educates three times as many workers as Czechia
  2. Poland has sixty times South Korea’s share of long unemployment
  3. Ten times as many Koreans as French work past 65

Mira tu puntuación de compatibilidad en cada puesto

BabZituna puntúa cada oferta según tu perfil en seis dimensiones reales y te muestra POR QUÉ obtuvo esa puntuación, con una auditoría de equidad (lee la auditoría pública de sesgos).

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Cómo se puntuó una oferta Ejemplo
Habilidades96Experiencia90Ubicación84Modalidad74Tipo de empleo61SalarioSin datos

Cifras de ejemplo, no de un candidato real. Cada dimensión se puntúa sobre 100 a partir de tu propio perfil, y la que no podemos medir lo indica en lugar de adivinar.