Đăng nhậpTải ứng dụng

Việc làm › Tin đăng 5 ngày trước

Staff Insider Threat Analyst

Coupang · Taipei, Taiwan

Làm tại chỗTiếng Anh

Về vị trí này

Từ tin đăng của nhà tuyển dụng · Coupang · đăng ngày 1 tháng 10, 2026

Company Introduction

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door.

Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond.

We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?”

主任內部威脅分析師 (Staff Insider Threat Analyst)

我們正在尋找一位主任內部威脅分析師,擔任內部威脅團隊的深度技術專家。此職位適合經驗豐富、能在高度自主環境下發揮所長,並兼具深厚技術專長與敏銳調查思維的分析師。 您將負責企業內部威脅案件中,技術分析的完整生命週期,從告警分類到執行複雜且以數據驅動的審查。您將成為團隊的主要技術專家,執行深入分析,並將發現報告給調查團隊,以協助正式的調查工作。

主要職責:

-

主動行為分析: 透過關聯 DLP、EDR、SIEM/SOR 及其他資料來源的日誌,主動獵捕並分析異常的使用者行為,先一步在風險擴大前予以識別。

-

管理內部威脅分析案件的生命週期: 對新告警進行分類、管理案件排程,並對使用者活動、系統軌跡及應用程式日誌進行深入的技術審查,以建立完整的事件時間軸。

-

支援正式調查: 與案件調查、法務及人資團隊合作,提供技術端的威脅分析發現。將複雜的技術資料轉化為清晰、客觀的報告,以作為正式調查之基礎。

-

擔任領域專家 (SME): 作為團隊在內部威脅資料來源方面的技術專家,為其他分析師提供指導與專家見解。

-

改善偵測機制: 持續開發、調整與優化內部威脅偵測邏輯,建立新的應對戰術手冊 (Playbooks) 與告警準則,以提升內部威脅偵防的成熟度。

-

提供策略性見解: 不僅報告「發生了什麼 (what)」和「是誰 (who)」,更要深入探討「為什麼 (why)」和「如何發生 (how)」,為管理層提供具體可行的建議,以強化整體安全態勢與控制措施。

必備條件:

  • 具備 6 年以上資訊安全經驗,其中至少有 3 年直接從事內部威脅分析的實務經驗。

<p style="line-height: 1.2

Kỹ năng được nhắc đến

Non-P0Lv. 6-I

Xem điểm phù hợp của bạn cho mọi vị trí

BabZituna chấm điểm mọi công việc so với hồ sơ của bạn trên sáu tiêu chí thực tế và cho bạn thấy TẠI SAO lại có điểm đó, đã được kiểm định về tính công bằng (đọc báo cáo kiểm định thiên lệch công khai).

Tải ứng dụng → ✓ Miễn phí 100% cho người tìm việc
Một công việc được chấm điểm thế nào Ví dụ
Kỹ năng96Kinh nghiệm90Địa điểm84Hình thức làm việc74Loại công việc61Mức lươngKhông có dữ liệu

Số liệu minh họa, không phải ứng viên thật. Mỗi tiêu chí được chấm trên thang 100 từ chính hồ sơ của bạn, và tiêu chí nào chúng tôi không đo được sẽ ghi rõ thay vì phỏng đoán.