[쿠팡] Senior Sourcer 채용

회사 소개

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.

직무 소개

쿠팡은 고객에게 최고의 경험을 제공하고 지속적인 성장을 이어가기 위해 Talent Sourcing 조직을 확대하고 있습니다. 최고의 인재를 발굴하고 연결하는 일에 열정을 가진 전략적 소서를 찾고 있습니다.

이 포지션은 다양한 채용 조직 및 비즈니스 리더와 협업하며, 핵심 인재를 확보하기 위한 소싱 전략을 수립하고 실행하는 역할을 담당합니다. 후보자를 직접 발굴하고 접촉하는 것은 물론, AI 기반 소싱 솔루션과 Talent Intelligence를 활용해 시장 내 우수 인재를 식별하고, 장기적인 인재 파이프라인을 구축하며 채용 성과 향상에 기여하게 됩니다.

업무 내용

• Recruiter 및 Hiring Manager와 긴밀히 협업하여 우수 인재 확보를 위한 소싱 전략을 수립하고 실행
• 잠재 후보자에게 Coupang의 비전과 가치를 효과적으로 소개하고, 적합한 후보자로 전환
• AI 기반 소싱 도구, Talent Intelligence 플랫폼, ATS 및 CRM 시스템을 활용하여 우수 인재를 발굴하고 유치
• Talent Mapping, 시장 조사 및 경쟁사 분석을 통해 인재 시장에 대한 인사이트를 제공하고 채용 전략 수립을 지원
• 후보자의 직무 적합성, 조직 적합성 및 성장 가능성을 평가
• Recruiter, Hiring Manager 및 주요 비즈니스 리더와 신뢰 관계를 구축하고, 전략적 파트너로서 채용 의사결정을 지원
• 담당 Recruiter와 협력하여 인재 파이프라인 구축 및 중장기 채용 전략 수립을 지원
• 시장 분석, 네트워킹 및 데이터 기반 소싱 기법을 활용하여 핵심 인재 파이프라인을 구축하고 지속적으로 관리
• 최신 Recruiting Technology와 소싱 기법을 적극 활용하여 업무 프로세스를 개선하고 소싱 역량 향상에 기여
• 주니어 소서를 코칭 및 멘토링하며 팀 내 전문성을 강화하고 Best Practice를 공유
• Talent Intelligence, 시장 동향 및 소싱 전략 분야의 전문성을 바탕으로 Talent Acquisition 조직의 성과 향상에 기여

자격 요건

• 학사 학위 이상 보유한 분
• 영어 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
• 총 5년 이상의 경력 보유한 분 (Talent Sourcing, Recruiting 또는 Talent Acquisition 분야 경력 2년 이상 필수)
• 다양한 채널을 활용하여 우수 인재를 발굴하고 유치할 수 있는 강력한 소싱 역량을 보유한 분
• ATS, CRM, LinkedIn Recruiter 등 다양한 소싱 도구를 활용하여 인재 파이프라인을 구축한 경험이 있는 분
• 우수한 커뮤니케이션 역량 및 이해관계자 관리 역량을 보유한 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 다양한 우선순위를 효과적으로 관리하고 성과를 창출할 수 있는 분

우대 사항

• Cold Calling, 이메일 아웃리치 등 우수한 후보자 커뮤니케이션 역량을 보유한 분
• Boolean Search, Talent Mapping 등 고급 소싱 기법 활용 경험이 있는 분
• AI 기반 소싱 도구 및 Talent Intelligence 플랫폼을 활용하여 우수 인재를 발굴한 경험이 있는 분
• 인재 시장 및 경쟁사 현황 분석을 위한 리서치 역량을 보유한 분
• 주니어 소서 멘토링 또는 소싱 Best Practice 공유 경험이 있는 분

전형 절차 및 안내 사항

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