เข้าสู่ระบบรับแอป

งาน › ประกาศ

Member of Technical Staff (Machine Learning Engineer, Ranking Quality - Search)

Perplexity · Belgrade

เต็มเวลาฝึกงานทำงานที่สถานที่ทำงานอังกฤษ

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

จากประกาศของนายจ้าง · Perplexity · ประกาศเมื่อ 12 สิงหาคม 2569

Perplexity is seeking an experienced Machine Learning Engineer to improve search quality across the middle and later stages of ranking. We are looking for a strong ranking generalist who can own ambiguous problems end to end and brings exceptional depth in either neural ranking or production ranking systems. Responsibilities Relentlessly push search quality forward through models, data, evaluation, infrastructure, or any other leverage available. Own ranking-quality problems end to end: define the evaluation, identify the bottleneck, build the solution, and ship it safely. Train and evaluate retrieval, ranking, and classification models, including neural and LLM-based approaches where appropriate. Build and operate ranking infrastructure, including feature computation, low-latency inference, multi-stage cascades, deployment, and monitoring. Make sound trade-offs across quality, latency, reliability, cost, and engineering complexity. Collaborate across Data, AI, Infrastructure, and Product while retaining ownership of the final quality outcome. Qualifications Deep understanding of search or recommender systems and their evaluation. Proven ownership of a large-scale production ranking system or a substantial class of quality problems. Strong machine-learning and software-engineering skills across data, models, serving, and monitoring. Ability to drive ambiguous, cross-team problems without continuous task decomposition. Exceptional depth in either modern neural ranking methods or low-latency ranking systems and runtime. Minimum 5 years of relevant industry experience.

ทักษะที่กล่าวถึง

Search

ดูคะแนนการจับคู่ของคุณสำหรับทุกตำแหน่ง

BabZituna ให้คะแนนทุกงานเทียบกับโปรไฟล์ของคุณจากหกมิติจริง และบอกว่าทำไมจึงได้คะแนนเท่านั้น โดยผ่านการตรวจสอบความเป็นธรรม (อ่านรายงานตรวจสอบอคติฉบับสาธารณะ)

รับแอป → ✓ ฟรี 100% สำหรับผู้หางาน
งานหนึ่งได้คะแนนอย่างไร ตัวอย่าง
ทักษะ96ประสบการณ์90สถานที่84รูปแบบการทำงาน74ประเภทงาน61เงินเดือนไม่มีข้อมูล

ตัวเลขตัวอย่าง ไม่ใช่ผู้สมัครจริง แต่ละมิติให้คะแนนเต็ม 100 จากโปรไฟล์ของคุณเอง และมิติที่เราวัดไม่ได้จะบอกไว้ตรง ๆ แทนการเดา