Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta

Albs | Freiburg, Germany | ONSITE or HYBRID | Full-time | Member of Technical Staff (Senior / Staff)

Albs · Remote

ZdalnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · Albs · opublikowano 1 października 2026

Albs | Freiburg, Germany | ONSITE or HYBRID | Full-time | Member of Technical Staff (Senior / Staff) Albs is an AI research lab in stealth, building real-time multimodal models (text, speech, vision) that run on-device. We treat model architecture, inference and runtime as one system, so our models hit tight budgets for latency, power and hardware cost. We are well funded, have dedicated compute for large-scale training, and publish at top venues. Small team of senior researchers and engineers. Default is 3 days a week in our Freiburg office; remote with regular visits is possible. We're adding a few senior people in:

  • Research: LLM pre-training, post-training, speech, vision-language models, model adaptation
  • Engineering: inference and hardware optimization (C++/Rust, CUDA, SIMD, NPUs), data pipelines (text and multimodal), agentic platform

Research roles: typically a PhD plus several years of experience, or an equivalent track record. Engineering roles: several years of hands-on experience in the area. Competitive salary plus equity, time to publish and present, flat hierarchy, excellent coffee. We share details on the company, team and backing in the first call. Apply: jobs@albslabs.com with your CV and a link to work you're proud of (paper, code, blog). Put your area of interest in the subject line.

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.