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Ofertas de empleo › Lisbon › Datos y analítica EN VIVO · 2026-10-05

Datos y analítica: ofertas de empleo en Lisbon

9 ofertas en vivo en Lisbon, Portugal, a partir de 2 fuentes de ofertas actualizadas de forma continua.

9puestos abiertos
2fuentes de ofertas
33 %con opción de teletrabajo
Quién contrata ahora GGoCardless 4PPagerDuty 2MMoniepoint 2KKeyrus 1
▲ Últimas ofertasSalario

Cada puesto se abre en su propia página. Presenta tu candidatura en la app, donde antes se compara con tu perfil y se puntúa para ti.

Data Engineer Hace 6 d GoCardless · Lisbon, Portugal Ver puesto → Senior AI/ML Engineer PagerDuty · Lisbon Ver puesto → Threat and Analytics Lead GoCardless · Lisbon, Portugal Ver puesto → AI/ML Engineer PagerDuty · Lisbon Ver puesto → Senior Data Engineer (Snowflake) Remoto Keyrus · Lisbon, Portugal Ver puesto → Data Analyst II GoCardless · Lisbon, Portugal Ver puesto → Senior Data Scientist, Payment Intelligence GoCardless · Lisbon, Portugal Ver puesto → Senior Data Analyst - Fraud Remoto Moniepoint · Remote, Portugal Ver puesto → Analytics Manager Remoto Moniepoint · Remote, Portugal Ver puesto →

Datos y analítica en Lisbon: lo que muestran los anuncios

3 empresas reúnen 8 de los 9: GoCardless, Moniepoint y PagerDuty. 1 de ellos se publicó en los últimos siete días, y el más antiguo se publicó el 24 de agosto.

3 admiten teletrabajo y 6 son presenciales.

Otras ciudades

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El Market Desk sobre Portugal

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Lo que la redacción ha medido y escrito sobre este mercado laboral. Cada cifra, citada y verificable frente a los datos de los que procede, en dieciséis idiomas.

  1. In Jordan, two employees in five are paid below two thirds of the national median. In Portugal, one in twenty-five.
  2. Nearly nine in ten of India’s workers hold an informal job. In France, three in a hundred do.
  3. Women are 45% of Japan’s workers and 14% of its managers. In the Philippines they are a larger share of managers than of workers.

Mira tu puntuación de compatibilidad en cada puesto

BabZituna puntúa cada oferta según tu perfil en seis dimensiones reales y te muestra POR QUÉ obtuvo esa puntuación, con una auditoría de equidad (lee la auditoría pública de sesgos).

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Cómo se puntuó una oferta Ejemplo
Habilidades96Experiencia90Ubicación84Modalidad74Tipo de empleo61SalarioSin datos

Cifras de ejemplo, no de un candidato real. Cada dimensión se puntúa sobre 100 a partir de tu propio perfil, y la que no podemos medir lo indica en lugar de adivinar.