MasukUnduh aplikasi

Lowongan › Bangalore › Data & Analitik LANGSUNG · 2026-10-05

Lowongan Data & Analitik di Bangalore

6 lowongan langsung di Bangalore, India, diambil dari 4 sumber lowongan dan diperbarui terus-menerus.

6posisi dibuka
4sumber lowongan
Sedang merekrut OOkta 2PPaxos 1SSupersub 1AAdobe 1SSarvam AI 1
▲ Lowongan terbaruGaji

Setiap posisi punya halamannya sendiri. Lamar di aplikasi, tempat posisi itu dicocokkan dan dinilai untuk Anda lebih dulu.

Data Platform Engineer Jarak jauh Paxos · Remote - India · Penuh waktu Data & Platform Lihat posisi → Data Scientist - Remote Baru hari ini Jarak jauh Supersub · India · Penuh waktu USD 3.000–4.000 Data-ScientistData-AnalystData-Engineer Lihat posisi → Machine Learning Engineer 3 Baru hari ini Adobe · Bangalore Lihat posisi → Data Scientist - Evaluations, Chanakya Sarvam AI · Bengaluru · Penuh waktu Lihat posisi → Senior Analyst, People Analytics Okta · Bengaluru, India Lihat posisi → Staff Data Analyst, People Analytics Okta · Bengaluru, India Lihat posisi →

Apa yang ditunjukkan iklan Data & Analitik di Bangalore

3 pemberi kerja menyumbang 4 dari 6 lowongan: Okta, Adobe, dan Paxos. 2 di antaranya masuk dalam tujuh hari terakhir, dan yang tertua diterbitkan pada 17 April.

Dari 3 lowongan yang mencantumkan jenis kontrak, semuanya berstatus penuh waktu. 2 lowongan bisa dikerjakan dari jarak jauh dan 4 lowongan dikerjakan di lokasi.

Kota lain

MumbaiLondonManchesterBirminghamDublinParis

Market Desk tentang India

Semua edisi

Apa yang telah diukur dan ditulis desk ini tentang pasar tenaga kerja ini. Setiap angka bersumber dan bisa dicek dengan data asalnya, dalam enam belas bahasa.

  1. Filipino women earn more, until you look job by job
  2. In Jordan, two employees in five are paid below two thirds of the national median. In Portugal, one in twenty-five.
  3. Nearly nine in ten of India’s workers hold an informal job. In France, three in a hundred do.

Lihat skor kecocokan Anda untuk setiap posisi

BabZituna menilai setiap lowongan terhadap profil Anda dalam enam dimensi nyata dan menunjukkan MENGAPA skornya demikian, diaudit untuk keadilan (baca audit bias publik).

Unduh aplikasi → ✓ Gratis 100% untuk pencari kerja
Bagaimana satu lowongan dinilai Contoh
Keahlian96Pengalaman90Lokasi84Gaya kerja74Jenis pekerjaan61GajiTidak ada data

Angka contoh, bukan kandidat sungguhan. Setiap dimensi dinilai dari 100 berdasarkan profil Anda sendiri, dan dimensi yang tidak bisa kami ukur kami nyatakan begitu, bukan kami tebak.