Każda oferta ma własną stronę. Aplikuj w aplikacji, gdzie najpierw zostanie dopasowana i oceniona dla ciebie.
Air Operations Associate Flexport · Shanghai, China Backfill Zobacz ofertę → Senior Manager, Franchise Operations - HLJ The Coca-Cola Company · Shanghai, China · Pełny etat Zobacz ofertę → Ocean Operations Associate Flexport · Shanghai, China New Zobacz ofertę → Sr. Software Engineer - Rocket Growth Inbound & Global Logistics 4 dni temu Coupang · Shanghai, China Lv. 5 Zobacz ofertę → Senior Director, Product & Operations Lead The Coca-Cola Company · Shanghai, China · Pełny etat Data and Analytics Zobacz ofertę → Director, Global Marketing Procurement Media The Coca-Cola Company · Shanghai, China · Pełny etat Software Engineering Zobacz ofertę → Localization Operations Manager Riot Games · Shanghai, China · Pełny etat Software Engineering Zobacz ofertę →Co pokazują oferty: Operacje, Shanghai
3 pracodawców odpowiada za 6 z 7 ofert: The Coca-Cola Company, Flexport i Coupang. 1 z nich pojawiła się w ciągu ostatnich siedmiu dni, a najstarsza została opublikowana 11 kwietnia 2025.
Spośród ofert, które podają rodzaj umowy (4), wszystkie to oferty na pełny etat.
Inne miasta
Market Desk: Chiny
Wszystkie wydaniaTo, co Market Desk zmierzył i opisał na temat tego rynku pracy. Każda liczba ze źródłem i do sprawdzenia w danych, z których pochodzi, w szesnastu językach.
- Viet Nam has more than twice the United Kingdom’s share of workers in industry. Nowhere on earth does industry employ half.
- Egypt and Brazil report the same 6.8% unemployment. In Brazil 59 adults in a hundred are in work; in Egypt, 42.
- In Morocco, working women are more likely than men to earn a wage. In Pakistan, where few women work too, they are far less likely.
Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty
BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).
Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.