Chaque poste s’ouvre sur sa propre page. Postulez dans l’app, où il est d’abord comparé à votre profil et noté pour vous.
HR Project Manager Intern - January 2027 Il y a 4 j Mirakl · Paris, France People Voir le poste → Talent Acquisition Specialist (Hardware) H/F Aujourd’hui Alta Ares · Paris · Temps plein People Voir le poste → Talent Acquisition Specialist, Early Careers - EMEA Il y a 3 j Mistral.ai · Paris · Temps plein Voir le poste → Talent Acquisition Specialist (GTM) H/F Aujourd’hui Alta Ares · Paris · Temps plein People Voir le poste → Stage : KERING Talent Acquisition intern (stage) Kering · Paris, Ile-de-France · CDD / mission Voir le poste → HR Project Manager Apprentice - January 2027 Il y a 4 j Mirakl · Paris, France People Voir le poste →RH et recrutement à Paris : ce que montrent les annonces
3 employeurs concentrent 5 des 6+ : Alta Ares, Mirakl et Kering. 5 d’entre elles sont arrivées au cours des sept derniers jours, et la plus ancienne a été publiée le 3 octobre.
Sur les 3 qui précisent un niveau d’expérience, toutes sont des stages ou des alternances. Sur les 4 qui précisent un type de contrat, 3 sont à temps plein et 1 est en CDD ou en mission. Langues des annonces : anglais (5) et français (1).
Autres villes
Le Market Desk : France
Toutes les éditionsCe que la rédaction a mesuré et écrit sur ce marché du travail. Chaque chiffre est sourcé et vérifiable dans les données dont il provient, en seize langues.
Voyez votre score de compatibilité pour chaque poste
BabZituna note chaque offre selon votre profil sur six critères réels et vous montre POURQUOI elle a obtenu ce score, avec un audit d’équité (lire l’audit public des biais).
Chiffres d’exemple, pas un vrai candidat. Chaque critère est noté sur 100 à partir de votre propre profil, et celui que nous ne pouvons pas mesurer le dit au lieu de deviner.