Każda oferta ma własną stronę. Aplikuj w aplikacji, gdzie najpierw zostanie dopasowana i oceniona dla ciebie.
Senior Data Engineer Dodano dziś DX1 · Melbourne CBD, Melbourne · Pełny etat AUD 120 000–180 000 Zobacz ofertę → Senior Data Engineer Dodano dziś AC3 · Melbourne, Melbourne Region · Pełny etat AUD 185 000 Zobacz ofertę → Senior Data Engineer 6 dni temu Sharp & Carter · South Yarra, Stonnington Area · Pełny etat Zobacz ofertę → Senior Data Engineer 6 dni temu Ippon Technologies · Melbourne, Melbourne Region · Pełny etat Zobacz ofertę → Senior Consultant – Data Engineer | Melbourne 6 dni temu Altis · Melbourne, Melbourne Region · Pełny etat Zobacz ofertę → Senior Data Engineer Yarra Trams · Melbourne CBD, Melbourne · Pełny etat Zobacz ofertę → Cloud Data Engineer 7 dni temu BNB Chain · Australia · Pełny etat Zobacz ofertę → Senior Data Engineer (Financial Analytics) Online Trading with Our Award-winning CFD Platform · Melbourne, Melbourne Region · Pełny etat Zobacz ofertę → Senior Data Engineer Talent Insights · South Yarra, Stonnington Area · Pełny etat Zobacz ofertę →Co pokazują oferty: Dane i analityka, Melbourne
2 z 9+ ofert podają wynagrodzenie, od AUD 120 000 do AUD 185 000. 5 z nich pojawiło się w ciągu ostatnich siedmiu dni, a najstarsza została opublikowana 3 września.
Spośród ofert, które podają poziom doświadczenia (8), wszystkie to oferty dla seniorów. Wszystkie 9 to oferty na pełny etat. 1 to oferta pracy hybrydowej i 8 to oferty pracy stacjonarnej. Najczęściej wymieniane umiejętności to IT Jobs, Data Engineering i Data Pipelines.
Inne miasta
Market Desk: Australia
Wszystkie wydaniaTo, co Market Desk zmierzył i opisał na temat tego rynku pracy. Każda liczba ze źródłem i do sprawdzenia w danych, z których pochodzi, w szesnastu językach.
Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty
BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).
Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.
















