Đăng nhậpTải ứng dụng

Việc làm › Tin đăng

Senior Software Engineer, Frontend

ResortPass · New York, NY

Thực tậpLàm tại chỗTiếng Anh

Về vị trí này

Từ tin đăng của nhà tuyển dụng · ResortPass · đăng ngày 8 tháng 8, 2026

We're rewriting resortpass.com — starting with our highest-traffic surfaces (SRP/DLP) — and need a Senior Frontend Engineer to be the technical anchor. ~75% of pages get touched this year: international expansion (Mexico & Caribbean now, Europe next), in-housing search from Algolia, a new Hotel SaaS tool, and Spa as a major new vertical. Senior role, Staff-leaning scope, clear path to Tech Lead. 2/3 of traffic is web, so performance is business-critical (Core Web Vitals, SEO, caching), and this codebase is also our launchpad for AI features (concierge chatbot, AI spa booker). Stack: Next.js 16 (App Router), React 19, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui. Backend: Rails, Node/AWS, Postgres, MongoDB. Playwright + Datadog. You'll own: technical design (RFCs) for major rewrites, reusable App Router patterns, code quality/mentorship for a junior-leaning team, and API contracts with backend. Need: 6+ yrs production web apps, deep React/Next.js expertise, proven track record leading high-traffic rewrites with measurable results. Strong full-stack engineers open to leveling up on React also welcome. Visa: not standard, possible exception for exceptional candidates. JD + Apply: https://uctalent.io/referral/Huynh_Nhu_Bao_Nhan221138/v8QmsN...

Kỹ năng được nhắc đến

datadogMongoDBTypeScriptairailsSearch Engine OptimizationReactchatbotPostgreSQLAmazon Web Servicesshadcntailwind

Xem điểm phù hợp của bạn cho mọi vị trí

BabZituna chấm điểm mọi công việc so với hồ sơ của bạn trên sáu tiêu chí thực tế và cho bạn thấy TẠI SAO lại có điểm đó, đã được kiểm định về tính công bằng (đọc báo cáo kiểm định thiên lệch công khai).

Tải ứng dụng → ✓ Miễn phí 100% cho người tìm việc
Một công việc được chấm điểm thế nào Ví dụ
Kỹ năng96Kinh nghiệm90Địa điểm84Hình thức làm việc74Loại công việc61Mức lươngKhông có dữ liệu

Số liệu minh họa, không phải ứng viên thật. Mỗi tiêu chí được chấm trên thang 100 từ chính hồ sơ của bạn, và tiêu chí nào chúng tôi không đo được sẽ ghi rõ thay vì phỏng đoán.