Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta Dodano dziś

Senior Graphic Designer (3D, Multimedia, POP)

SavageOne · South Africa

Pełny etatZdalnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · SavageOne · opublikowano 20 października 2026

CORE PURPOSE OF THE JOB: ONISTE

SENIOR GRAPHIC DESIGNER

To conceptualise, design and/or resolve Point of Purchase solutions according to the clients specifications and ensure the briefs by account executive are being met within deadlines.

KEY PERFORMANCE AREAS:

  • Conceptualise and produce design material for all point of purchase products within specified timeline
  • Translation of ideas onto design software that is structurally sound and viable for application
  • Ensure regular system housekeeping and archiving of files

-Applying a wide range of manufacturing processes or technologies into design

  • Quality checks of prototypes prior to presentation or production

QUALIFICATIONS / EXPERIENCE:

  • Relevant tertiary qualification in Graphic Design with at least 4 - 6 years relevant industry experience Extensive ------Mandatory: experience in 3D / multimedia / POP is essential

-High level of conceptual ability

-Apple Mac proficient

BEHAVIOURS & ATTRIBUTES:

-Creative and innovative

  • Ability to deal with multiple priorities

-High attention to detail and quality focused Team player

Originally posted on Himalayas

Wymienione umiejętności

Senior-Graphic-DesignerGraphic-Designer3d-DesignerMultimedia-DesignerSenior-Multimedia-DesignerSenior-3D-ArtistSenior-Visual-DesignerSenior-Multimedia-ArtistSenior-Creative-Designer

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.