Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta Dodano dziś

Senior Complex Claims Consultant / Claims Counsel

Davies Group · Home

Pełny etatZdalnie, z całego świataAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · Davies Group · opublikowano 7 października 2026

Our Story Imagine being part of a team that’s not just shaping the future but actively driving it. At Davies North America , we’re at the forefront of innovation and excellence, blending cutting-edge technology with top-tier professional services. As a vital part of the global Davies Group, we help businesses navigate risk, optimize operations, and spearhead transformation in the insurance and regulated sectors. This role is responsible for managing and resolving high-severity, complex insurance claims with a strong emphasis on coverage analysis, policy interpretation, and strategic claim resolution. The position focuses primarily on Employment Practices Liability (EPL) and Professional Liability claims, with additional exposure to Businessowners Policy (BOP) and General Liability (GL) claims within program structures. This role serves as a key subject matter expert for coverage issues, advising internal teams and carriers on complex liability matters and ensuring claims are handled in accordance with applicable laws, regulations, and company guidelines. This role is well-suited for either an attorney with insurance coverage experience or a senior complex claims professional with deep expertise in EPL, Professional Liability, and related coverage lines.

Wymienione umiejętności

Davies North America

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.