Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta Dodano dziś

PERFORMING ARTISTE MANAGER

XIANGFEI PTE. LTD. · PARKLANE SHOPPING MALL, SELEGIE ROAD

Pełny etatStacjonarnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · XIANGFEI PTE. LTD. · opublikowano 13 października 2026

Job Summary

Responsible for coordinating show lists and managing the full cycle of rehearsals, auditions, and performer selection to optimize role allocation and production quality.

Responsibilities

  • Arrange show lists and schedule performers to ensure seamless event flow
  • Manage rehearsal, audition, and selection processes to identify and onboard qualified performing artistes
  • Assess individual performers’ strengths and weaknesses to allocate roles efficiently and enhance overall production quality
  • Collaborate with producers to coordinate artiste performance time slots and adjust schedules as needed to meet production demands
  • Represent performing artistes in management meetings to communicate needs and align on production goals
  • Memorize lyrics and routines to maintain high performance standards and support artistes during shows
  • Coordinate with fellow artistes and band members to fine-tune performances, ensuring readiness and smooth stage operations
  • Cultivate and strengthen teamwork among artistes to foster a collaborative and high-performing environment

Wymienione umiejętności

Talent SelectionArchivingVocalUkuleleRehearsal ManagementOrganize EventsAdobe AuditionArtist ManagementMusic PerformanceSingingAdobe PhotoshopMusic Supervision

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.