Giriş yapUygulamayı indir

İş ilanları › İlan

Manager Technology Procurement

Qiddiya Investment Company · Remote

Tam zamanlıİş yerindeİngilizce

Pozisyon hakkında

İşverenin ilanından · Qiddiya Investment Company

Key responsibilities

Lead end-to-end technology procurement across assigned portfolios, covering sourcing strategy, tendering, negotiations, contract award, supplier management, governance, risk mitigation, and value optimization.

  • Lead RFI, RFQ, RFP, ITB and direct-award procurement processes.
  • Develop and execute sourcing strategies aligned with business and category requirements.
  • Manage procurement from demand planning through contract award and supplier onboarding.
  • Lead technical/commercial evaluations, tender clarifications, BAFOs and negotiations.
  • Manage amendments, renewals, extensions, change requests and claims support.
  • Monitor procurement schedules and tender event schedules.
  • Drive cost optimization and commercial value.
  • Manage supplier performance, disputes and operational escalations.
  • Review sourcing strategies, tender documentation, evaluations and governance submissions.

Requirements

  • 5+ years of experience in procurement, sourcing, contracts, or supply chain management.
  • Proven experience managing complex technology procurement and strategic sourcing.
  • Experience leading competitive tendering processes and contract negotiations.
  • Experience managing suppliers, stakeholders, and cross-functional procurement initiatives.
  • Experience within large-scale organizations, giga-projects, government entities, or highly regulated environments is preferred.

Her pozisyon için kendi eşleşme puanını gör

BabZituna her işi altı gerçek ölçüte göre profilinle karşılaştırarak puanlar ve puanın NEDEN öyle çıktığını gösterir; adillik açısından denetlenmiştir (herkese açık yanlılık denetimini oku).

Uygulamayı indir → ✓ İş arayanlar için %100 ücretsiz
Bir iş nasıl puanlandı Örnek
Beceriler96Deneyim90Konum84Çalışma şekli74İş türü61MaaşVeri yok

Örnek rakamlar, gerçek bir aday değil. Her ölçüt kendi profilinden 100 üzerinden puanlanır; ölçemediğimiz bir ölçüt tahmin yürütmek yerine bunu açıkça söyler.