Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta

Junior Software Engineer

Haystack · Bayern, Deutschland

Pełny etatMłodszy specjalistaZdalnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · Haystack · opublikowano 21 lipca 2026

We're hiring on behalf of a Haystack partner!

The Role

• Working with information and telecommunication technology

• Engaging in software development and cloud technologies

• Developing secure data exchange solutions between computer systems

• Adapting user interfaces (GUIs) to specific requirements

• Gaining practical experience in a central research and development department

What You'll Need

• Intermediate school-leaving certificate or (technical) university entrance qualification

• Technical aptitude and enthusiasm for projects

• Logical and analytical thinking skills

• Good English language skills and soft skills

• Broad understanding of computers

• Interest in programming (e.g., HTML, CSS, and JavaScript)

What's On Offer

• Competitive salary

• 3-year apprenticeship program

• Opportunity to learn and grow within a strong team

• Preparation for future-oriented roles in digital infrastructure and system development

Apply via Haystack today!

Please mention the word ADVENTURESOME and tag RMTUyLjU1LjE3OC41Mg== when applying to show you read the job post completely (#RMTUyLjU1LjE3OC41Mg==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Wymienione umiejętności

designerdigital nomaddevsys admintechnicalJavaScriptcloudCSSHTMLengineer

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.