Giriş yapUygulamayı indir

İş ilanları › İlan

Data Pre-Screen Specialist

Coupang · Taipei, Taiwan

İş yerindeİngilizce

Pozisyon hakkında

İşverenin ilanından · Coupang · 1 Ekim 2026 tarihinde yayımlandı

Company Introduction

Coupang is reimagining the shopping experience with the goal of wowing each customer from the instant they open the Coupang app to the moment an order is delivered to their door.

Our services in Taiwan include “Rocket Delivery” which offers next-day delivery for a wide selection of items at affordable prices, “Rocket Oversea” which offers free international delivery on millions of best-selling products from Korea, the U.S., and beyond.

We are looking for talents to help us lead Coupang’s expansion in Taiwan. This is an exceptional opportunity to become a part of Coupang’s growth in Taiwan and create a world where our customers wonder, “How did I ever live without Coupang?”

Role Overview

The Recruitment Data & Screening Coordinator is responsible for conducting hourly candidate data updates from job boards and survey platforms, performing candidate reviews and pre-screening based on established screening criteria, and maintaining accurate recruitment records. This role ensures the completeness, accuracy, and integrity of raw candidate data, organizes information following the pre-screening process, and supports recruitment operations through timely data management and reporting. The successful candidate will demonstrate strong attention to detail, data accuracy, and adherence to standardized processes while supporting hiring activities and workforce operations.

What You Will Do<spa

Adı geçen beceriler

Non-P0Lv. 3

Her pozisyon için kendi eşleşme puanını gör

BabZituna her işi altı gerçek ölçüte göre profilinle karşılaştırarak puanlar ve puanın NEDEN öyle çıktığını gösterir; adillik açısından denetlenmiştir (herkese açık yanlılık denetimini oku).

Uygulamayı indir → ✓ İş arayanlar için %100 ücretsiz
Bir iş nasıl puanlandı Örnek
Beceriler96Deneyim90Konum84Çalışma şekli74İş türü61MaaşVeri yok

Örnek rakamlar, gerçek bir aday değil. Her ölçüt kendi profilinden 100 üzerinden puanlanır; ölçemediğimiz bir ölçüt tahmin yürütmek yerine bunu açıkça söyler.