Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta Dodano dziś

CONSTRUCTION PROJECT MANAGER / Senior Project Manager/ Project Manager()General Building exp

RECRUITFLASH PTE. LTD. · Singapore

Pełny etatStacjonarnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · RECRUITFLASH PTE. LTD. · opublikowano 14 października 2026

  • Plan, manage, andsupervise construction projects from commencement to completion.
  • Coordinate with clients,consultants, subcontractors, suppliers, and site personnel.
  • Prepare and monitorproject schedules, budgets, and progress reports.
  • Ensure all works complywith project specifications, contract requirements, and Singapore buildingregulations.
  • Lead site meetings andcoordinate project activities to resolve technical and operational issues.
  • Monitor siteproductivity, quality of work, and project costs.
  • Ensure compliance withWorkplace Safety and Health (WSH) regulations and company safety policies.

JobRequirements

  • Diploma or Degree inCivil Engineering, Construction Management, Building, or a related discipline.
  • Minimum 5 years ofrelevant experience in construction project management in Singapore.
  • · Good Pay + Good allowance + GoodBonus
  • · Interestedcandidates please send an updated Resume / CV in Ms Word format to lilian@recruitflash.com or WhatsApp’syour resume to 98332779 ( no Calls)

Wymienione umiejętności

Project SpecificationLeadershipTroubleshootingProject ResourcesContractual RequirementsEstablishing PlansAlterationsCv WritingProgress ReportingProblem Solvingproject meetingsProject Timeline

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.