Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta Dodano dziś

Business Development Specialist - French

Silver Bell Group · United States

Pełny etatZdalnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · Silver Bell Group · opublikowano 12 października 2026

This is a remote position.

Silver Bell Group is hiring on behalf of our client, a fast-growing company in the automotive tech industry, on a mission to transform the way car dealers buy and sell vehicles across Europe. We are looking for a Business Development Specialist to support the expansion of their platform in the French market and help onboard new partners.

Responsibilities:

  • Conduct outbound calls to car dealers in the French market
  • Present the clients platform and explain the business model
  • Build relationships and qualify potential clients
  • Guide clients through registration and first use of the platform
  • Maintain accurate records in the CRM system
  • Role focused on outbound sales and client acquisition
  • Direct impact on business growth and market expansion

Requirements

  • Native / C2 level of French
  • Strong communication skills, especially over the phone
  • Comfortable with outbound calling
  • Sales mindset and proactive approach
  • Organized and goal-oriented

What we offer:

  • Competitive salary
  • Training and onboarding support
  • Opportunity for growth in an international environment
  • Supportive and dynamic team culture

Originally posted on Himalayas

Wymienione umiejętności

Lead-Generation-SpecialistBusiness-Development

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.