Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Oferta

Automotive Electricians

Recruitment Innovations Pty Ltd · MOOREBANK, NSW

Pełny etatStacjonarnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · Recruitment Innovations Pty Ltd · opublikowano 17 września 2026

Amtek is an Australian owned and operated company operating from our state of the art, purpose-built premises centrally located in New South Wales, Victoria and Western Australia. We are currently recruiting for experienced and qualified Automotive Electricians. This position is located at our sites in Moorebank NSW, Ravenhall Vic and Western Australia.

We specialise in building bespoke, customised, engineered vehicular solutions for a range of clients.

The successful candidates will possess

  • Extensive experience in auto electrics
  • The ability to perform change starters and alt motors for most vehicles and machinery
  • The capacity to service and repair vehicles auto air-conditioning both on and off site with limited or no supervision
  • Strong diagnostic and electrical safety equipment

Skills & Attributes

  • At least 3 years’ experience as an automotive electrician
  • Certificate III in Automotive Electrical Technology or equivalent
  • Ability to work in a team environment

Salary range is $70,000 to $85,000pa commensurate with experience

Full-time Positions available

Applications open on 17th September 2026 and closes on 17th October 2026

If you are interested in this role APPLY now. Only shortlisted candidates will be contacted

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.