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Vagas › Johannesburg › Design AO VIVO · 2026-10-18

Design: vagas em Johannesburg

4+ vagas ao vivo em Johannesburg, África do Sul, a partir de 3 fontes de vagas atualizadas continuamente.

4+vagas abertas
3fontes de vagas
Quem está contratando GGreenpark 2EEmploymate 1AAbsa is hiring 1
▲ Vagas mais recentesSalário

Cada vaga abre em uma página própria. Candidate-se no app, onde ela é antes comparada ao seu perfil e pontuada para você.

YouTube Video Editor & Thumbnail Designer Hoje Remoto Employmate · South Africa · Por projeto YouTube-Video-EditorVideo-EditorThumbnail-Designer Ver vaga → Absa is hiring Specialist UI/UX Designer Hoje Absa is hiring · Sandton South Africa Ver vaga → Graphic Designer (German and French Speaker) Há 6 d Greenpark · Pretoria, Tshwane · Tempo integral Ver vaga → Graphic Designer (German and French Speaker) Há 6 d Greenpark · Johannesburg, Gauteng · Tempo integral Ver vaga →

Design em Johannesburg: o que mostram os anúncios

Os 4+ foram publicados nos últimos sete dias.

Dos 3 que informam o tipo de contrato, 2 são em tempo integral e 1 é por projeto. 2 aceitam trabalho remoto e 2 são presenciais.

Outras cidades

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O Market Desk: África do Sul

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O que a redação mediu e escreveu sobre este mercado de trabalho. Cada número citado e verificável nos dados de onde veio, em dezesseis idiomas.

  1. Poland has sixty times South Korea’s share of long unemployment
  2. Nearly nine in ten of India’s workers hold an informal job. In France, three in a hundred do.
  3. Forty-five in a hundred young women in Pakistan are neither working nor studying. In the Netherlands it is four in a hundred young people, women and men alike.

Veja a sua pontuação de compatibilidade em cada vaga

O BabZituna pontua cada vaga de acordo com o seu perfil em seis dimensões reais e mostra POR QUE ela recebeu essa pontuação, com auditoria de imparcialidade (leia a auditoria pública de viés).

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Como uma vaga foi pontuada Exemplo
Habilidades96Experiência90Localização84Modelo de trabalho74Tipo de vaga61SalárioSem dados

Números de exemplo, não de um candidato real. Cada dimensão recebe uma nota de 0 a 100 com base no seu próprio perfil, e a que não conseguimos medir diz isso em vez de chutar.