Giriş yapUygulamayı indir

İş ilanları › Zurich › İlan Bugün yeni

Working Student HR Talent & Development 60-80%

Schindler Aufzüge AG · Ebikon, Luzern-Land

Öğrenciİş yerindeAlmanca

Pozisyon hakkında

İşverenin ilanından · Schindler Aufzüge AG · 14 Ekim 2026 tarihinde yayımlandı

Working Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80% Working Student HR Talent & Development (m/w/d) 60-80% Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf . Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer …

Adı geçen beceriler

Beraterstellen
HR Fachfrau / HR Fachmann 2 gün önce Suva · Bellikon, Baden Beraterstellen İlanı gör → Fachspezialist:in (m/w/d) Daten- & Informationsmanagement Immobilien 80%-100%, Zürich, unbefristet 12.10.2026 | Real Estate Management 3 gün önce 12.10.2026 | Real Estate Management · 80%-100%, Zürich, unbefristet İlanı gör → Studentische Hilfskraft als Workshopleiter:in auf Stundenbasis (m/w/d) 10%-20%, Zürich, befristet 13.10.2026 | mint & pepper, the outreach project of Wyss Zurich (ETH Zurich / Wyss Zurich) 2 gün önce 13.10.2026 | mint & pepper, the outreach project of Wyss Zurich (ETH Zurich / Wyss Zurich) · 10%-20%, Zürich, befristet İlanı gör → System-Engineer:in für DSpace (m/w/d) 80%, Zürich, befristet 14.10.2026 | ETH-Bibliothek Dün 14.10.2026 | ETH-Bibliothek · 80%, Zürich, befristet İlanı gör →

Tüm Zurich ilanları →

Her pozisyon için kendi eşleşme puanını gör

BabZituna her işi altı gerçek ölçüte göre profilinle karşılaştırarak puanlar ve puanın NEDEN öyle çıktığını gösterir; adillik açısından denetlenmiştir (herkese açık yanlılık denetimini oku).

Uygulamayı indir → ✓ İş arayanlar için %100 ücretsiz
Bir iş nasıl puanlandı Örnek
Beceriler96Deneyim90Konum84Çalışma şekli74İş türü61MaaşVeri yok

Örnek rakamlar, gerçek bir aday değil. Her ölçüt kendi profilinden 100 üzerinden puanlanır; ölçemediğimiz bir ölçüt tahmin yürütmek yerine bunu açıkça söyler.