Về vị trí này
Từ tin đăng của nhà tuyển dụng · TopTeam Engineering GmbH · đăng ngày 18 tháng 10, 2026
Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen
Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben
Aufgaben
Fachliche und personelle Führung des Mechanical-Engineering-Teams
Planung, Koordination und Überwachung von Konstruktions- und
Entwicklungsprojekten hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
Verantwortung für die Entwicklung, Konstruktion und Optimierung von
Maschinen, Baugruppen und Anlagen
Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Einkauf, Produktion, Montage,
Service und Vertrieb
Verantwortung für die Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und
Kundenanforderungen
Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung der fachlichen und
persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Entwicklung und Konstruktion von Bauteilen und Komponenten im Bereich
Elektromaschinenbau und Grossgetriebe
Auslegung und Berechnung der mechanischen Bauteile und Komponenten
Erarbeitung von Konzepten und Kalkulationen für Anfragen und Ausschreibungen
Ausarbeitung der technischen Unterlagen
Qualifikation
BSc in Maschinentechnik (ETH / FH) oder vergleichbare Ausbildun
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich rotierender Maschinen mit und haben bereits erste Verantwortung für die fachliche Abstimmung oder Koordination innerhalb eines Mechanical-Engineering-Teams übernommen
Versierter Umgang mit 3D-CAD-Programm, vorzugsweise Autodesk Inventor 2023
Vorzugsweise Erfahrung im Bereich der elektrischen Antriebe, Motoren, Generatoren, Reparatur- und Instandhaltungsaufgaben
Benefits
- Einbindung in ein dynamisches Team
- Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
- Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
- Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
- 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
- Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
- Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
- Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
- Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kein Schichtdienst
Bereit für die Herausforderung?
Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!
Ziele, Pläne, Wünsche, Fragen?
Dann nehmen Sie doch gerne Kontakt mit uns auf.
Unsere Heldenbeauftragte
Janna Hess-Plam, Niederlassungsleiterin
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