仕事内容
企業の求人情報より · Moncler Group
Overview
Moncler及びStone Islandの採用シニアスペシャリストとして、コーポレート部門・店舗部門の採用を統括し、採用戦略の立案から実行をリードしていただきます。ピュアな採用業務のみならず、研修やオンボーディング等のプロジェクトにも関わっていただき、採用＋αの業務を担当して頂く予定です。
Your Impact
- グループのコーポレート部門及び店舗採用全般
- 採用 ・キャリアページ、リンクトインでの採用の仕組み構築と採用管理システム・エージェントネットワークの再構築 ・採用コスト低減とプロセス効率化
- 組織開発 ・エンゲージメントサーベイの実施とフォロー ・社内公募制度の運用と管理 ・シェアードサービス組織の構築準備
- プラスα：HQ主導もしくは日本発信のプロジェクトマネジメント（オンボーディング、研修関連等）
Qualifications
- 採用の経験 ５年以上 (エージェントでの経験も可)
- リテールビジネスまたはファッション業界にて採用経験がある方尚可
- 高い論理的な思考能力とコミュニケーション能力
- クリエイティビティのある方
- ビジネスレベルの英語力