เข้าสู่ระบบรับแอป

งาน › Tunis › ประกาศ ใหม่วันนี้

Talent Acquisition & HR Development

HCB Outsourcing · Tunisia

เต็มเวลาทางไกลอังกฤษ

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้

จากประกาศของนายจ้าง · HCB Outsourcing · ประกาศเมื่อ 15 ตุลาคม 2569

As part of our clients HR development and recruitment strategy, we are looking for a Talent Acquisition and HR Development Specialist to join their team. The selected candidate will be responsible for leading end-to-end recruitment processes and supporting training and development initiatives to ensure the attraction, integration, and retention of top talent.

Main Responsibilities :

Talent Acquisition

- Collaborate with hiring managers to identify staffing needs, job specifications, and requirements.

-

Develop and implement innovative recruitment strategies to attract high-quality candidates.

-

Source candidates using various channels, including job boards, social media, databases, and employee referrals.

-

Screen CVs and applications, conduct interviews, and assess candidates using appropriate selection tools.

-

Manage the hiring process: job offers, negotiation of terms, and onboarding of new employees.

-

Maintain accurate and updated recruitment data in the ATS.

-

Provide regular analytical reports and track hiring metrics.

-

Promote the companys employer brand and build positive candidate experiences.

Training and Development

  • Partner with internal stakeholders to assess training needs aligned with organizational goals.

-

Design and deliver effective learning programs using diverse methods (e-learning, classroom, virtual).

-

Facilitate training sessions and workshops for employees across all levels.

-

Evaluate training effectiveness and suggest improvements.

-

Collaborate with subject matter experts, trainers, and instructional designers to ensure high-quality content.

-

Monitor training KPIs and stay informed about learning and development best practices.

Profile Required

-

Degree in Human Resources, Psychology, or related field.

-

Proven experience in both recruitment and learning & development.

-

Strong knowledge of applicant tracking systems and HR metrics.

-

Excellent communication and interpersonal skills.

-

Proactive, analytical, and adaptable mindset.

-

Fluent in English; French is a plus.

Originally posted on Himalayas

ทักษะที่กล่าวถึง

HR-Development-SpecialistL&D-SpecialistRecruiterHR-GeneralistHuman-Resources

ดูคะแนนการจับคู่ของคุณสำหรับทุกตำแหน่ง

BabZituna ให้คะแนนทุกงานเทียบกับโปรไฟล์ของคุณจากหกมิติจริง และบอกว่าทำไมจึงได้คะแนนเท่านั้น โดยผ่านการตรวจสอบความเป็นธรรม (อ่านรายงานตรวจสอบอคติฉบับสาธารณะ)

รับแอป → ✓ ฟรี 100% สำหรับผู้หางาน
งานหนึ่งได้คะแนนอย่างไร ตัวอย่าง
ทักษะ96ประสบการณ์90สถานที่84รูปแบบการทำงาน74ประเภทงาน61เงินเดือนไม่มีข้อมูล

ตัวเลขตัวอย่าง ไม่ใช่ผู้สมัครจริง แต่ละมิติให้คะแนนเต็ม 100 จากโปรไฟล์ของคุณเอง และมิติที่เราวัดไม่ได้จะบอกไว้ตรง ๆ แทนการเดา