Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Singapore › Oferta Dodano dziś

Senior Hardware Engineering Leader, Networking Platforms

HEWLETT PACKARD ENTERPRISE SINGAPORE PTE. LTD. · Singapore

Starszy specjalistaStacjonarnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · HEWLETT PACKARD ENTERPRISE SINGAPORE PTE. LTD. · opublikowano 7 października 2026

Hewlett Packard Enterprise (HPE) in Singapore seeks a Senior Hardware Engineering Manager to lead multiple hardware teams and steer strategy for next‑gen networking platforms. You will own delivery from architecture to mass production while guiding engineers and managers across regions. We expect 10 years in engineering with 5 years in people management, strong hardware design and validation expertise, and excellent communication. J-18808-Ljbffr

Corporate Support Officer Dodano dziś DYNAMIC SAFETY PTE. LTD. · ST ANDREW'S SCHOOL (SECONDARY), FRANCIS THOMAS DRIVE · Niepełny etat Timesheet ManagementMicrosoft PowerPointTeamwork Zobacz ofertę → People & Culture Leader, South East Asia & Pacific Dodano dziś RADISSON HOTELS ASIA PACIFIC INVESTMENTS PTE. LTD. · HARBOURFRONT TOWER ONE, HARBOURFRONT PLACE · Pełny etat Talent ManagementLeadershipTalent Development Zobacz ofertę → UX Designer (service design) - SPVL Dodano dziś SCIENTEC CONSULTING PTE. LTD. · HARBOURFRONT TOWER ONE, HARBOURFRONT PLACE · Pełny etat Service DesignUX ResearchProduct Design Zobacz ofertę → Account Executive - Southeast Asia ElevenLabs · Singapore · Pełny etat Revenue Zobacz ofertę →

Wszystkie oferty: Singapore →

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.