Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Singapore › Oferta Dodano dziś

LORRY CRANE DRIVER

ZAP PILING PTE LTD · HIANGKIE INDUSTRIAL BUILDING, WOODLANDS INDUSTRIAL PARK E1

Pełny etatStacjonarnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · ZAP PILING PTE LTD · opublikowano 19 października 2026

A lorry crane driver safely operates a truck-mounted crane to transport, load, lift, and deliver heavy goods and materials to designated sites

Key Responsibilities

  • Drive the lorry to scheduled locations and use the attached crane to lift, load, and unload goods or building supplies.
  • Ensure proper stacking, lashing, and secure tie-down of heavy loads before transit.
  • Perform daily pre-operation checks, inspect crane safety devices, keep the vehicle clean, and report any mechanical issues.
  • Abide by local traffic laws, road safety rules, height limits, and site workplace safety guidelines.
  • Verify delivery orders, get customer sign-offs, and complete required paperwork.

Job Requirements

  • Valid Singapore Class 4 or Class 5 driving licence.
  • Valid Workforce Skills Qualifications (WSQ) Lorry Crane Operator Certificate (or equivalent crane operation license).
  • Typically 1 to 2 years of relevant heavy vehicle or lorry crane operating experience.
  • Ability to handle physical loading tasks and outdoor site environments.

Wymienione umiejętności

Class 4 Driving LicenseChecking Deliveriessite constructionPhysical FitnessTraffic safety regulationsDriving LicenseTime ManagementTraffic EnforcementVehicle MaintenanceWorkplace Safety and Health

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.