Giriş yapUygulamayı indir

İş ilanları › Zurich › İlan 2 gün önce

HR Fachfrau / HR Fachmann

Suva · Bellikon, Baden

İş yerindeAlmanca

Pozisyon hakkında

İşverenin ilanından · Suva · 13 Ekim 2026 tarihinde yayımlandı

HR Fachfrau / HR Fachmann HR Fachfrau / HR Fachmann Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Du möchtest etwas bewegen und Deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Für diese Stelle werden keine Dos…

Adı geçen beceriler

Beraterstellen
Working Student HR Talent & Development 60-80% Bugün yeni Schindler Aufzüge AG · Ebikon, Luzern-Land Beraterstellen İlanı gör → Fachspezialist:in (m/w/d) Daten- & Informationsmanagement Immobilien 80%-100%, Zürich, unbefristet 12.10.2026 | Real Estate Management 3 gün önce 12.10.2026 | Real Estate Management · 80%-100%, Zürich, unbefristet İlanı gör → Studentische Hilfskraft als Workshopleiter:in auf Stundenbasis (m/w/d) 10%-20%, Zürich, befristet 13.10.2026 | mint & pepper, the outreach project of Wyss Zurich (ETH Zurich / Wyss Zurich) 2 gün önce 13.10.2026 | mint & pepper, the outreach project of Wyss Zurich (ETH Zurich / Wyss Zurich) · 10%-20%, Zürich, befristet İlanı gör → System-Engineer:in für DSpace (m/w/d) 80%, Zürich, befristet 14.10.2026 | ETH-Bibliothek Dün 14.10.2026 | ETH-Bibliothek · 80%, Zürich, befristet İlanı gör →

Tüm Zurich ilanları →

Her pozisyon için kendi eşleşme puanını gör

BabZituna her işi altı gerçek ölçüte göre profilinle karşılaştırarak puanlar ve puanın NEDEN öyle çıktığını gösterir; adillik açısından denetlenmiştir (herkese açık yanlılık denetimini oku).

Uygulamayı indir → ✓ İş arayanlar için %100 ücretsiz
Bir iş nasıl puanlandı Örnek
Beceriler96Deneyim90Konum84Çalışma şekli74İş türü61MaaşVeri yok

Örnek rakamlar, gerçek bir aday değil. Her ölçüt kendi profilinden 100 üzerinden puanlanır; ölçemediğimiz bir ölçüt tahmin yürütmek yerine bunu açıkça söyler.