Zaloguj sięPobierz aplikację

Oferty pracy › Singapore › Oferta Wczoraj

Civil & Structural Engineer (Executive)

STERLING ENGINEERS PTE. LTD. · KITCHENER COMPLEX, FRENCH ROAD

Pełny etatStacjonarnieAngielski

O stanowisku

Z ogłoszenia pracodawcy · STERLING ENGINEERS PTE. LTD. · opublikowano 7 października 2026

Job Descriptions

  • Civil and structural design, analysis and impact assessement.
  • Plan, design, supervise and coordinate for civil engineering and infrastructural design and site works.
  • Ensure all engineering works comply with all relevant statutory standards regulations and codes of practice.
  • Liaision with project stakeholders, clients, other consultants, contractors and relevant authorities.
  • Assist Team Leader in maintaining high-quality standards of design ad supervision.

Job Requirements

  • Bachelor of Engineering major/interested in civil engineering.
  • Preferably PEB recognised degree.
  • Minimum 2 years of design experience in civil engineering projects in consulting firm.
  • Those with more than 5 years of design experience can be considered for senior post with higher renumeration.
  • Familiar with authorities' submission requirements for civil/infrastructure engineering projects.
  • Familiar with ground improvements works, civil and structural designs and BIM will be an added advantage.

Wymienione umiejętności

LeadershipInternational BusinessLiaise With ContractorsArchitectJob DescriptionsProject ManagementEngineering DesignTime ManagementTunnellingAutoCADCivil and Structural DesignCivil Engineering

Zobacz swój wynik dopasowania dla każdej oferty

BabZituna ocenia każdą ofertę względem twojego profilu według sześciu realnych kryteriów i pokazuje, DLACZEGO wypadła właśnie tak, z audytem pod kątem uczciwości (przeczytaj publiczny audyt stronniczości).

Pobierz aplikację → ✓ 100% za darmo dla szukających pracy
Jak oceniliśmy jedną ofertę Przykład
Umiejętności96Doświadczenie90Lokalizacja84Tryb pracy74Rodzaj zatrudnienia61WynagrodzenieBrak danych

Przykładowe wartości, nie prawdziwy kandydat. Każde kryterium oceniamy w skali do 100 na podstawie twojego profilu, a to, którego nie umiemy zmierzyć, mówi o tym wprost, zamiast zgadywać.