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Trabaho › Lyon › Listing Bago ngayon

Assistant paie (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCE · 69 - Lyon 7e Arrondissement

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Tungkol sa posisyon

Mula sa listing ng employer · ADECCO FRANCE · na-post noong Oktubre 17, 2026

Le Groupe Adecco recrute pour son client GRDF, Gaz Réseau Distribution France, un Assistant paie H/F à Toulouse : Dans le cadre de la gestion paie de A à Z d'un portefeuille de 300 salariés du secteur des IEG (Industrie Électriques et Gazières), vos missions seront les suivantes :

  • Elaboration de la paie (intégration des éléments, contrôle...)
  • Suivi effectif
  • Démarche sortie (suivi et paiements des soldes, STC...)
  • Réponses aux questions formulées par les collaborateurs (via plateforme de gestion de la demande)
  • Enregistrement, suivi et paiement des soldes de congés et droits lié au contrat.
  • Contrôle des données
  • Ainsi que d'autres missions connexes.

Contrat d'une durée de 10 mois (Possiblement renouvelable). Poste basé à Toulouse. Rémuneration : 14,85€ brut/heure + 13ème mois mensualisé + indemnités intérim + avantages du CSE Adecco. Semaine de travail du lundi au vendredi. Horaires de travail classiques de journée avec 1h de pause méridienne. Horaires de travail : 8h30 à 12H - 13h à 16h30.

Niveau bac+2 requis, Vous avez une première expérience similaire, Vous êtes très à l'aise avec l'administratif, avez le sens des priorités et de l'analyse, Beaucoup de rigueur et de sérieux seront attendus sur ce poste,

Maîtrise des processus paie, aisance avec les outils bureautiques et outils de gestion de paie, capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,

Vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'écoute & de curiosité.

N'attendez plus et postulez avec un CV actualisé !! Rejoignez Adecco et bénéficiez de nombreux avantages tels que le Comité d'entreprise, la mutuelle, CET..

Tingnan ang iyong match score sa bawat posisyon

Binibigyan ng BabZituna ng score ang bawat trabaho batay sa iyong profile sa anim na totoong sukatan at ipinapakita KUNG BAKIT ganoon ang score, na-audit para sa pagiging patas (basahin ang pampublikong bias audit).

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Paano na-score ang isang trabaho Halimbawa
Kasanayan96Karanasan90Lokasyon84Work setup74Uri ng trabaho61SahodWalang datos

Halimbawang numero, hindi totoong kandidato. Bawat sukatan ay may score na hanggang 100 batay sa sarili mong profile, at kapag hindi namin masukat ang isa, sinasabi namin iyon sa halip na manghula.