Đăng nhậpTải ứng dụng

Việc làm › Singapore › Tin đăng Hôm qua

Air-conditioning Engineer

DR. COOL PTE. LTD. · ONE SIMS LANE, SIMS LANE

Toàn thời gianLàm tại chỗTiếng Anh

Về vị trí này

Từ tin đăng của nhà tuyển dụng · DR. COOL PTE. LTD. · đăng ngày 9 tháng 10, 2026

Airconditioning Engineers

  • Ability to lead and manage teams
  • Operation Supports to teams and clients
  • Self Motivated Individuals
  • Good Team Player
  • Experienece In Troubleshooting and Repair / Service of Split Type and VRF/ VRV systems
  • Valid Class 3 License
  • Minimum 5 years experience in Airconditioning Field
  • Possess field experience is a MUST
  • Strong troubleshooting and analytical skills
  • Prior experience working in MNCs Agent will be an advantage (I.E. Daikin, Mitsubishi, Toshiba)

Kỹ năng được nhắc đến

Air ConditioningLeadershipTroubleshootingQuality ControlAnalytical SkillsVRFAnalytical ReasoningAir QualityClass 3 Driving LicenseTeam ManagementAutoCADTeam Player
WELDER Mới hôm nay SGR CONSTRUCTION PTE. LTD. · KITCHENER COMPLEX, FRENCH ROAD · Toàn thời gian Welding InspectionManaging DeadlinesWorkplace Safety Xem vị trí → Buyer / Purchaser Mới hôm nay NPI SOLUTIONS (SINGAPORE) (PTE.) LTD. · TAI SENG DRIVE · Toàn thời gian supplier liaisondriving demandPurchasing Xem vị trí → Sales Engineer (Indoor/Outdoor) Mới hôm nay TRU TECHNOLOGIES (SINGAPORE) PTE. LTD. · TAG A, TAGORE LANE · Toàn thời gian NegotiationInterpersonal SkillsCold Calling Xem vị trí → Account Executive - Southeast Asia ElevenLabs · Singapore · Toàn thời gian Revenue Xem vị trí →

Mọi vị trí tại Singapore →

Xem điểm phù hợp của bạn cho mọi vị trí

BabZituna chấm điểm mọi công việc so với hồ sơ của bạn trên sáu tiêu chí thực tế và cho bạn thấy TẠI SAO lại có điểm đó, đã được kiểm định về tính công bằng (đọc báo cáo kiểm định thiên lệch công khai).

Tải ứng dụng → ✓ Miễn phí 100% cho người tìm việc
Một công việc được chấm điểm thế nào Ví dụ
Kỹ năng96Kinh nghiệm90Địa điểm84Hình thức làm việc74Loại công việc61Mức lươngKhông có dữ liệu

Số liệu minh họa, không phải ứng viên thật. Mỗi tiêu chí được chấm trên thang 100 từ chính hồ sơ của bạn, và tiêu chí nào chúng tôi không đo được sẽ ghi rõ thay vì phỏng đoán.